employee experience
 

employer branding research


wann wird ein unternehmen positiv wahrgenommen?

Wir bringen in Erfahrung, wie Eure Arbeitgebermarke wahrgenommen wird und befragen hierzu potenzielle Mitarbeiter:innen auf dem freien Arbeitsmarkt. Über die Ergebnisanalyse leiten wir passende Handlungsempfehlungen ab und begleiten Euch optional im Folgeprozess.

 

stellenanzeigen-analyse


wie euer wunschkandidat den weg zu euch findet

Wir befragen potenzielle Mitarbeiter:innen auf dem freien Arbeitsmarkt nach dem Erscheinungsbild und Wirkungsgrad von Stellenanzeigen. Diese Erkenntnisse könnt ihr gezielt in der Stellenanzeige berücksichtigen.

 

bewerbungsprozess-analyse


warum sich ein wunschkandidat für euer unternehmen entscheidet

Wir analysieren Euren Bewerbungsprozess mittels einer Befragung der definierten Zielgruppe. Aus diesen Erkenntnissen leiten wir Handlungsempfehlungen ab, mit optionaler Begleitung im Folgeprozess.

 

onboarding-feedback


weil der erste eindruck zählt

Wir fangen die ersten Impressionen neuer Mitarbeitender ein, um für Euch zu erörtern, wie die Integration neuer Kollegen und Kolleginnen gelingen kann. Gerne begleiten wir Euch danach auch im Folgeprozess.

 

360°-feedback


um mitarbeitenden perspektiven zu bieten

Wir ermöglichen, Euren Mitarbeiter:innen und Führungskräften individuelles Feedback zu erhalten, um Eure Personalentwicklung zu gestalten. Aus Analyse von Selbst- und Fremdbild geben wir leitende Schwerpunkt-Empfehlungen ab.

 

mitarbeiterbefragung


lernen, was eure mitarbeitenden bewegt

Wir konzipieren Eure Mitarbeiterbefragung auf Basis ausgewählter Themenfelder und befragen Eure Mitarbeiter:innen. Mittels Quervergleichen und Benchmarks (eNPS) können wir die Ergebnisse einordnen und Handlungsempfehlungen aussprechen. Weiterhin unterstützen wir Euch gerne im fortlaufenden Prozess.

 

puls-checks


der stimmungsbarometer

Wir erfassen regelmäßig zu definierten Themen das Stimmungsfeld in Eurem Unternehmen. So erörtern wir die Wahrnehmung und Wirksamkeit gestarteter Initiativen. Nach der Analyse geben wir Euch relevante Hinweise, damit ihr rechtzeitig reagieren könnt.

 

team- & themenfeedback


reagiert auf veränderungen in eurer organisation oder in eurem arbeitsumfeld

Wir erfassen schnell und pragmatisch, was Eure Mitarbeiter:innen in bestimmten Situationen bewegt. Zu neuen Arbeitsformen, in der Organisationsentwicklung oder auch zu aktuellen Trends geben wir Euren Mitarbeitenden eine Stimme.

 

offboarding-feedback


um kommende mitarbeitende zu halten

Wir erfassen die Beweggründe, die zum Unternehmensausschied geführt haben. Wir bewerten die durch Interviews generierten Erkenntnisse und leiten Handlungsempfehlungen ab.

 

design thinking workshops


eure employee experience steigern

Gemeinsam mit Euch bringen wir die Bedürfnisse potenzieller und aktueller Mitarbeiter:innen in Zusammenhang mit dem Umfeld, den Schnittstellen und den Prozessen. Für ausgewählte Handlungsfelder werden kreative Lösungen gesucht, entwickelt und bewertet. Dies geschieht in kreativen, kollaborativen und iterativen Workshops, in welchen wir Design Thinking-Methoden einsetzen.

Die Workshops werden auf 1-3 Tage entsprechend Euren Anforderungen konzeptioniert.

Weitere Infos gewünscht?


Bei Rückfragen oder für weitere Informationen zu unseren Tools, kommt gerne auf uns zu.

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